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律师 顾建伟律师,汉族,山东人,西北政法大学法律本科毕业,中华全国律师协会、新疆律师协会的会员,顾律师为人踏实,具有亲和力。具有扎实的法学理论功底和丰富的实践经验,以良好的职业情操和严谨务实的工作态度,有效地为当事人... 详细>>

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劳动工伤

工伤事故死亡级别怎么认定

现实生活中的工伤有一部分是侵权行为,有的却不是侵权行为。工伤事故不仅是恶梦亦是灾难,而且这个灾难还分很多种类型。这些都是每一个劳动工作者必须要知道的事情,毕竟这事关自身的合法权益的维权方式。那么工伤事故死亡级别怎么认定呢?

一、工伤事故分类

我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类,将企业工伤事故分为20类,分别为:

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

二、按照损伤程度划分

分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

1、轻伤事故,是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,伤害后果不太严重的事故。

2、重伤事故,是指职工伤亡事故中负伤严重的事故。

3、死亡事故,是指职工在工作劳动中致死的重大伤亡事故。

三、工伤事故死亡级别怎么认定

分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

另外我们除了要知道工伤事故分类,还要了解工伤事故的处理流程:

1、工伤认定程序

发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。

劳动者提出工伤申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。

劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。

2、劳动能力鉴定程序

劳动部门认定职工的受伤属于工伤后,如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的,在病情稳定的情况下,职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定委员会应当在60日内(情况复杂的,最多可延长30日)作出鉴定结论。

单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论后15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该再次鉴定结论为最终结论。

3、工伤赔偿劳动仲裁程序

最终认定为工伤了,如果单位不主动支付工伤保险待遇,那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。



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